Saint-Gobain apuesta por el talento

27/01/2020

Saint-Gobain continúa reforzando el compromiso con sus empleados, eje fundamental de la actividad y el desarrollo de la Compañía.

Como resultado de este compromiso constante para retener el talento interno nace +Impulso, un programa de mentoring con el que se pretende ayudar al desarrollo profesional de los jóvenes.

+Impulso es una iniciativa para identificar a las personas con alto potencial de crecimiento en el seno de la compañía y ayudarles a alcanzar sus objetivos profesionales y personales a través de un programa diseñado ad-hoc para cada candidato.

Impulso de talento en Saint-Gobain

Los mentores, seleccionados y propuestos por el equipo de RRHH y validados por un equipo gestor multidisciplinar, buscarán el desarrollo profesional de los mentees y les guiarán en la adquisición de una visión más estratégica del negocio global.

Así mismo, esta experiencia ayuda a los mentees seleccionados a ser más proclives al cambio y menos resistentes a salir de su zona de confort, favoreciendo la movilidad interna al conocer más áreas y actividades de la compañía.

La primera edición de +Impulso en España comenzó el pasado mes de noviembre con la selección de los 14 participantes y de los mentores, y concluirá el 30 de abril con una evaluación completa de todos los integrantes del programa.

 “Las personas están en el centro nuestra actividad, y somos conscientes de que potenciar el talento interno aporta un valor diferencial enorme a cualquier compañía, mientras ayudamos a nuestros empleados a alcanzar sus metas profesionales”, explica Adela Ureta, directora general de Recursos Humanos para España, Portugal, Marruecos y Argelia en Saint-Gobain.

“Con esta ambición nace +Impulso, un programa que, por el momento, ha tenido una gran acogida y valoración por todas las personas implicadas y que, sin duda, va en línea con el compromiso de Saint-Gobain con las personas que forman parte de la organización”, añade Ureta.Saint-Gobain continúa reforzando el compromiso con sus empleados, eje fundamental de la actividad y el desarrollo de la Compañía.